信息中心
事务所动态
联系方式

?365bet体育官网_365bet正规_365bet提款要多久

地址:安徽省芜湖县湾沚镇市民广场西侧振宏律师楼6

电话: 0553-8812948

传真: 0553-8811237?

邮箱:zh8811237@163.com

?

?

?

?

?

?

律师将有机会成为法官:最高院公开选拔审判人才,其中候选律师7人
????[上一条] ????[下一条]

??????? 最高人民法院首次面向社会公开选拔5名高层次审判人才,引发社会广泛关注。经过报名、资格审查和专业评审,14日上午,从195名报名人选中脱颖而出的22名候选人参加最高法组织的面谈活动,角逐刑事审判庭副庭长、研究室副主任、刑事审判庭正处职、民事审判庭正处职、从事司法研究处长5个领导职位。

  面谈分三组同时进行,首次采取了座谈形式,围坐一圈,由最高人民法院领导担任主考官。

?

  最高法公开选拔审判人才面谈现场


  按照1:5比例择优进入面谈

  “请就最高人民法院司法公开举措,谈谈您的观点和看法?”2月14日上午8时30分,最高人民法院中区第二面谈室内,主考官最高人民法院副院长贺荣抛出问题。而坐在她对面的考生是中央财经大学法学院院长郭锋。

  大法官任主考官,考生是专家学者、律师、党政机关从事法律工作人员——这里正在进行的是最高法公开选拔高层次审判人才面谈。

  2013年12月13日,最高法发布公告,面向社会公开选拔5名高层次审判人才。最高法政治部有关负责人在接受记者采访时说:“经过报名、评审,最高法最终按照1:5比例择优确定25名人选进入面谈。除3人放弃外,今天22名面谈人员中,大多为博士研究生,是各专业领域的领军人物和业务骨干。”

  司法公开见解为必考内容

  “为什么要进行司法公开?”在稍事整理思绪后,郭锋开始回答。

  他认为,司法公开是打破现有体制约束需要,地方保护主义部门利益的存在导致法院难以依法独立公正审判,同时,法院自身司法行政化、审判流程不合理等也迫切需要司法公开来推动。司法公开必将倒逼司法公正,提升司法公信。

  与此同时,在第一面谈室,考生肖中华也正在对法院深化司法公开发表自己的见解。

  据了解,司法公开是面谈题目之一。此次面谈还包括岗位职能认知以及与面谈人职位相关的专业知识。通过面谈,考官将全面综合了解面谈人能否适应职位工作要求。

  “请您结合职位职责、工作经历,谈谈您的优势和不足。”主考官问。

  “1986年我硕士研究生毕业后,就长期从事法学理论研究和教学工作,具有深厚的笔头功夫及关注司法前沿问题的敏锐性,担任中央财经大学法学院院长7年多,具备丰富管理经验。不足之处是我缺乏基层和机关工作经验。”郭锋话语简短中肯。

  最高法政治部有关负责人告诉记者,这次面谈分三个面谈组,均由最高法领导担任主考官,相关部门负责人、中组部专家、纪检组领导共7人组成。相比传统的面试,本次面谈首次采用座谈形式,氛围更加轻松,突出平等性和互动性。

  公开选拔面谈7人为律师

  上午9时30分,广东天胜律师事务所主任张新强步入第一面谈室,他报考的职位是最高法刑庭副庭长。

  1988年7月,张新强从西南政法大学毕业后即从事律师至今。他所在的律所分别于2009年和2011年获广州十佳律师事务所荣誉称号。

  “我拥有25年执业律师经验,在政治素质上是过硬的。律师转法官,更有助于换位思考,从社会实践角度来考虑审判工作。律师的经历,更能让我从辩护工作角度出发去推动刑事审判工作改革。不足之处是缺乏机关工作的历练。”张新强说。

  话音刚落,一名考官追问道:“您当一名公务员和您一直从事律师工作有很大不同,一旦被录用,工作压力大,收入低,怎么克服?”

  “最高法有这个勇气开门纳贤,我觉得是一个很好的机会。当前,社会对法治建设、司法改革都寄予期待,作为一名法律人,我很想积极投身参与其中。因为我已经从事了25年的律师工作,收入已经不再是我要考虑的问题。我的梦想,就是希望能够在推进法治中国建设中尽一份力量。”张新强说。

  记者注意到,此次共有195人通过组织推荐或个人报名方式参加公开选拔,其中专家学者76人,律师75人,党政机关人员44人。在今天的22名面谈人员中,专家学者12人,党政机关从事法律工作人员3名,律师7人。更多律师职业精彩文章请也可关注学法网微信以后回复“律师”查看(学法网微信号:xuefa5)

  审判人才选拔后直接任职

  “这次面向社会选拔高层次人才,在最高法历史上还是第一次。拿出两个副局级岗位,研究室副主任、刑庭副庭长,3个处级领导职位,刑事审判庭、民事审判庭、从事司法研究正处职各1名。而且是选拔上来后直接任职,是以前从来没有过的。”最高人民法院政治部有关负责人说。

  近年来,最高法受理案件总量大幅上升,新类型案件和疑难复杂案件持续增长,同时,司法改革、司法解释和对下指导等任务越来越重,急需补充一批综合素质好、业务水平高、实践经验丰富的专家型人才。

  该负责人表示,此次面向社会公开选拔高层次审判人才,有助于拓宽法官选任渠道,优化法院队伍结构,促进法律人才跨行业流动。

  据介绍,由最高法有关部门负责人、资深法官和外请专家等组成专家评审组,对符合条件人选进行初评和复评。通过充分比选,全面衡量,各自独立打分并签署评审意见,最终择优25名人选进入面谈。

  最高人民法院政治部负责人表示,公开选拔是深化干部人事制度改革的积极探索,最高法院将进一步总结完善,与内部选任、逐级遴选等方式有机结合,不断优化法院队伍结构,提高法官队伍的整体素质。